Analizamos organizaciones y generamos propuestas de mejoras a través del desarrollo e implementación de planes de trabajo personalizados, buscando potenciar los niveles de desempeño de la misma y de las personas que la componen, acompañándolos a superar sus desafíos.

¿Quiénes somos?

Un equipo joven interdisciplinario dirigido por sus socios fundadores: Noeli Dudiuk y Emanuel González.
Acorde a cada proyecto trabajamos con expertos en temáticas particulares, en caso de que sea necesario. Con formación y experiencia profesional alineada al trabajo a desarrollar.
· Formación en ciencias de la gestión
· Coach ontológico profesional
· Ejecutivo organizacional
· Enfoque sistémico
·Acompañamos a los dueños en soluciones a medida
·Bienestar organizacional de todo el equipo
· 10 años de experiencia en consultoría de empresas y organizaciones

Nos gusta
Estudiar, diseñar nuevas propuestas, realizar planes de trabajo a medida, naturaleza, entrenar distinciones ontológicas, reflexionar, aprendizaje vivencial.

¿Qué hacemos?

Diseñamos planes de trabajo a medida a empresas e instituciones con el objetivo de mejorar sus procesos de gestión, aumentar la competitividad y potenciar el bienestar organizacional.
Nuestros servicios profesionales están basados en la consultoría en gestión integral y el coaching ontológico, puesto que son disciplinas que cuando se combinan generan sinergia en los procesos y los resultados.
1. Programa de Aceleración de micro, pequeñas y medianas empresas.
2. Consultoría en gestión integral

·Análisis de modelo de negocios
·Análisis del sistema de información
·Generación de información para la toma de decisiones
·Desempeño Comercial
·Desempeño Económico – Financiero
·Gestión del Capital Humano
·Estructura ·Organizacional

3. Coaching ejecutivo y organizacional
4. Capacitaciones y Entrenamientos
5. Team Building
6. Viajes empresariales
7. Outdoor training
8. Encuentros de fin de año
9. Búsqueda y selección de personal

¿Cómo lo hacemos?

Adoptamos una metodología de trabajo colaborativa, en la cual nuestros clientes tienen un rol activo durante todo el proceso.
Nuestras soluciones a medida combinan los servicios que ofrecemos según sean requeridos, llevando a cabo una secuencia metodológica que comprende las siguientes etapas:

· Relevamiento de la organización y sus desafíos

· Priorización y Planificación de las actividades a desarrollar

· Ejecución de las actividades

· Evaluación del proceso

Brindamos nuestros servicios de forma virtual, presencial, in company o en lugares específicos, según preferencia o requerimiento de nuestros clientes.

Consultoría en gestión integral

Abordamos el proceso de trabajo desde una mirada sistémica e integral.

Coaching ejecutivo y organizacional

Trabajamos con programas personalizados para directivos y grupos de trabajo.

Capacitaciones y entrenamientos

Contamos con servicios personalizados enfocados en fortalecer y potenciar el trabajo en equipo.

Viajes empresariales

Diseñamos experiencias a medida según los objetivos y necesidades de nuestros clientes.

Búsqueda y selección de personal

Contamos con profesionales capacitados para asesorar y realizar selección de personal para tu empresa.

Programa de Aceleración de micro, pequeñas y medianas empresas.

Orientamos la propuesta principalmente a Mipymes y Pymes

Noelí Dudiuk

Socio fundador

Contadora Pública Nacional, UNL. Coach Ontológica Profesional acreditado en AACOP y FICOP. Coach Ejecutiva y Organizacional acreditado en AACOP.

EMANUEL GONZÁLEZ

socio fundador

Licenciado en Administración, UNL. Coach Ontológico Profesional acreditado en AACOP y FICOP. Especialista en Gestión logística, Calidad y Comercio Internacional.

Consultoría en gestión integral

A través de una mirada sistémica y un abordaje integral, proponemos a nuestros clientes planes de trabajo participativos, en los cuales el punto de partida es conocer el estado de situación de la organización en las siguientes dimensiones: Modelo de negocios, estructura organizacional, organización del trabajo y distribución de responsabilidades, gestión del capital humano, sistemas de información, información generada para la toma de decisiones, desempeño comercial, desempeño económico financiero, expectativas y objetivos de los patrocinadores.
Una vez cumplida esta etapa, se presenta al cliente los resultados del diagnóstico y un plan de mejora para el aumentar desempeño de su empresa, el cual incluye el plan de trabajo, actividades a desarrollar, temporalidad proyectada, y resultados esperados.
Luego de esta instancia se lleva a cabo la ejecución del plan de trabajo, el cual contempla reuniones periódicas para presentar al cliente los avances del plan de mejora, donde se exponen resultados obtenidos, análisis de contexto y coordinación de próximas acciones.
Dentro de esta línea pueden desarrollarse las siguientes líneas y productos:

▸Análisis de modelo de negocios. Propuesta de valor de la empresa, estrategias competitivas, análisis de la cadena de suministro, servicio al cliente, segmentación de clientes, comunicación.
▸Análisis del sistema de información
▸Generación de información para la toma de decisiones
▸Desempeño comercial
▸Desempeño Económico–Financiero
▸Gestión del capital humano
▸Estructura organizacional

Coaching ejecutivo y organizacional

El coaching ejecutivo es un entrenamiento para que los directivos desarrollen las habilidades y actitudes que necesitan para mejorar su actividad profesional y los resultados obtenidos, aunque también ofrece una transformación integral a nivel personal. Los resultados de este proceso contribuyen a incrementar el autonocomiento, autoconfianza, independencia y responsabilidad.

Capacitaciones y entrenamientos

Ofrecemos capacitaciones, workshops y entrenamientos adaptados a las necesidades y desafíos que tienen las organizaciones en la actualidad, alineadas al desarrollo de hablilidades blandas y duras.
Este servicio puede desarrollarse en modalidad virtual y presencial, esta última con opción In Company.
Nuestra metodología promueve que los participantes tengan un rol activo en el proceso de aprendizaje. Para ello, diseñamos nuestros programas utilizando:

▸Dinámicas de coaching
▸Gamificación
▸Desafíos en equipo
▸Resolución de casos prácticos
▸Instancias de debate para compartir saberes y experiencias

Una vez cumplida esta etapa, se presenta al cliente los resultados del diagnóstico y las líneas posibles de trabajo; para dar inicio luego al diseño conjunto del plan de trabajo, líneas prioritarias, actividades a realizar, temporalidad de las mismas y los resultados esperados.
Al finalizar esta etapa, se da inicio a la ejecución del plan de trabajo, el cual prevé reuniones intermedias de presentación de avances del plan, donde se lleva a cabo una evaluación del proceso y coordinación de próximas acciones.

▸Outdoor Tranning

Considerando el nuevo contexto en el que las empresas y sus colaboradores llevan a cabo sus actividades, ofrecemos esta experiencia al aire libre que tiene como finalidad potenciar el talento, la creatividad, las aspiraciones, la iniciativa y las motivaciones de los colaboradores de una empresa.

Estos entrenamientos giran en torno a una actividad deportiva o lúdica en la cual los atractivos naturales se conjugan con dinámicas, gymkana, convivencias, juegos de aventura, desafíos en equipo y capacitaciones, que dan cumplimiento a los objetivos que nuestros clientes desean lograr para sus equipos.

Beneficios del Outdoor Training

▸Mejora la comunicación, lo que a su vez incrementa la calidad del trabajo en equipo.
▸Potencia la empatía y la asertividad.
▸Aumenta la motivación y la iniciativa.
▸Mejora la capacidad de resolución de conflictos.
▸Potencia el liderazgo.
▸Fomenta la creatividad.
▸Convoca el compromiso de los trabajadores con la empresa.
▸Permite potenciar la capacidad de autogestión.
▸Aumenta el bienestar laboral y personal.

▸Encuentros de fin de año

Cada programa que implementamos, es diseñado conjuntamente con nuestros clientes, teniendo en cuenta las necesidades y los objetivos que se deseen cumplir, como así también la duración deseada de la experiencia y el impacto esperado de la actividad, buscando potenciar además las siguientes competencias:

▸Comunicación efectiva
▸Coordinación de acciones
▸La complementariedad e interdependencia
▸La confianza
▸El compromiso
▸La responsabilidad
▸El trabajo en equipo
▸Y la calidad de las relaciones humanas

Viajes empresariales

¿Qué es la Experiencia Potenciarte?

A través de esta línea, te ofrecemos una experiencia que combina el contacto con la naturaleza, buena gastronomía, dinámicas de outdoor training y la integración de disciplinas que contribuyan al bienestar físico, emocional, espiritual y mental, logrando potenciar un liderazgo integral y consciente.

Habilidades para la vida
Proponemos desafíos para ayudarte a salir de tu zona de confort, conocerte mejor y mejorar 8 habilidades esenciales para la vida de cualquier persona: Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Inteligencia emocional, Pensamiento crítico, Liderazgo, Responsabilidad, Coraje y Resiliencia.

El diseño de cada experiencia, es realizada conjuntamente con el cliente, dependiendo de los objetivos perseguidos, como así también la extensión deseada de la experiencia.

Los desafíos nos piden más, requieren que crezcamos y aprendamos para lograrlos. También permiten encontrar un contexto para salir de la zona de confort, lo que nos ayuda a entrar en la zona de aprendizaje y a acostumbrarnos a ella».

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Búsqueda y selección de personal

En nuestro equipo de trabajo, contamos con profesionales especializados en el reclutamiento y la selección de perfiles idóneos para su empresa, lo cual contribuye a potenciar el capital humano, precisar el perfil aptitudinal y actitudinal del nuevo colaborador, y lograr así mayor eficacia en los costes de reclutamiento, el tiempo de este proceso y facilitar el proceso de inducción.
Las frases de nuestro servicio son las siguientes:
▸Relevamiento exhaustivo del perfil a reclutar
▸Reclutamiento
▸Selección de currículums
▸Contacto telefónico y entrevistas personales
▸Evaluación de candidatos
▸Presentación de terna de candidatos al cliente
▸Coordinación de las entrevistas finales

Opcionales
▸Evaluación psicotécnica: valoración de la personalidad, competencias y potencial de desarrollo. Aplicación de batería de test psicotécnica en función de las competencias a evaluar. Ej. Test de Bender, Cuestionario desiderativo, Test de Matrices Progresivas Raven, y Test gráficos.

▸Proceso de inducción de puesto y surgimiento: se aborda un proceso de inducción con etapas y tiempos según sea requerido, considerando el valor unitario de hora de trabajo de consultoría.

▸Coordinación de examen preocupacional: entendemos este servicio como una herramienta clave para acompañar a nuestros clientes a alcanza sus metas. Es por eso que trabajamos en forma conjunta y personalizada por definir soluciones alineadas con la estrategia de su negocio.

Programa de aceleración de micro, pequeñas y medianas empresas

Este servicio contempla las cuatro etapas de la secuencia metodológica de trabajo adoptada por nuestra empresa.
Durante los primeros meses, se hace un diagnóstico del estado de situación de la empresa del cliente, conjuntamente con la identificación de prioridades de abordaje. En segunda instancia se presentan los resultados del mismo conjuntamente con el plan de trabajo propuesto. Luego se procede con la ejecución del mismo y al finalizar se realiza una evaluación del proceso.
En este servicio, el cliente tiene un rol más activo y de autogestión, comparándolo con el servicio de consultoría en gestión integral. La duración del plan de trabajo en promedio es de doce meses, pudiendo variar según las necesidades del cliente. Está orientado principalmente a Mipymes y Pymes.

Nuestros Clientes

Contacto

Comunicate con nosotros

potenciarte.se@gmail.com

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